乔恩·格洛弗M.Ed. ’99 Ed.D. ’06
首席多元化官
度:
{{http://education.poorsappublishing.com/academics/eppl/degrees/highered/programs/med/index.php，教育学硕士}} & {{http://education.poorsappublishing.com/academics/eppl/degrees/exedd/index.php，教育学博士}}
二十多年来，乔恩·格洛弗·M.Ed. ’99, Ed.D. ' 06一直在建设和支持一个完全多元化的校园社区. 作为首席多元化官, 她推进了自己的使命，即教育人们，帮助他们理解永利贵宾会之间的相似之处多于不同之处. 她一直热衷于为那些被边缘化的人创造机会, 孜孜不倦地制作威廉 & 玛丽是个包容的地方. 她于1996年进入首尔大学，担任多元文化事务部副主任. In 1999, 她被提升为多元文化事务主任, 2004年, 她成为多元文化事务主任和总统助理. 四年后，她担任负责学生事务的临时助理副校长.
In 2010, 她担任了目前的首席多元化官一职, 她负责整个大学的多样性, 公平和包容工作, 包括监督执行 包容性卓越架构 计划并领导大学同事团队开展学术多元化活动. 此外，她还曾担任教育学院的兼职教授. 乔恩把确保威廉的安全作为自己的使命 & 玛丽是个有归属感的地方, 尊重和包容，让社区的所有成员都能茁壮成长, 进进出出教室.
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- 从什么时候开始读这个故事 W&M连续第五年荣获高等教育卓越多样性奖.
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