合规办公室 & 股本
OC&E为确保大学对合规和道德文化的承诺提供核心支持, 大学有责任营造公平的工作和学习环境.
永利贵宾会鼓励举报任何形式的歧视, 骚扰或刻板印象在永利贵宾会的校园或永利贵宾会的社区 [[reportconcern]]. 虽然并非所有的行为报告都可以采取行动或需要调查, 了解任何影响永利贵宾会社区成员的问题是很重要的. 一些人表示，他们的担忧“太轻微”，不愿报告, 但是，有了更多关于潜在歧视行为的信息，永利贵宾会就可以在不当行为造成敌对环境之前制止它，并更好地针对部门进行教育和提高意识, 组织, 或者担心不容忍或歧视的个人.
合规 & 伦理程序首席合规官全面负责学校的 合规和道德计划. 这个项目，建立在威廉 & 玛丽的 道德守则, 协调大学为教育所做的许多事情, 火车, 在所有员工中提倡合法和道德的行为和合规文化. |
股票/歧视办公室 响应 关于歧视和骚扰的报告和投诉. OC&E负责客观地调查针对受保护群体的个人或群体的歧视和骚扰投诉，以确定该行为是否违反了大学的规定 歧视政策. 该厅还:
歧视事件, 骚扰, 或大学雇员或学生受到报复，或由大学雇员或学生所为，应向校董报告&E .电话:(757)221-2743或 [[reportconcern]]. |
第九条
第九条是一项联邦法律，禁止对接受联邦财政援助的教育机构的雇员和学生进行性别歧视. 第九条禁止性别歧视包括禁止性骚扰和不当性行为. 第九条协调员是卡拉·科斯特洛. 任何有疑问或疑虑的人都可以通过电话(757)221-1254与第九条协调员联系, 电子邮件 [[cacostello]]詹姆斯·布莱尔，110套房. |
可访问性威廉 & 玛丽致力于在所有大学课程和活动中为残疾人提供平等的机会和充分的参与. 卡拉·科斯特洛(Carla Costello)是该校15届教育学博士 ADA /康复协调员. ADA协调员负责:
任何有疑问或疑虑的人都可以通过电话(757)221-1254或电子邮件与ADA协调员联系 [[cacostello]]. 如果您想安排一个培训和/或教育会议，遵守威廉 & 许多住宿政策和程序和/或其他ADA合规和指导，请联系ADA协调员. |
政策项目 |
此页最后更新于2021年8月.
